成就百年老店：“领导者应该是一位好"老师"!”山桐子

　　【中国糖酒网营销管理】马云在接受记者采访时不止一次说，好的企业领导者一定是个好老师，阿里巴巴之所以能有今天的成绩，也与他是个弯药龙胆老师出身有关。平时，我就爱去帮助别人。跟其它老师一样，当老师的时候，我就希望我的学生成为全校最好的学生，希望我的学生，在社会上真正有用，并超过我。我这次从福州回杭州的时候，阿里巴巴可能就有1400多名员工了，其中，起码有500―600人已超过了我。也就是说，我在阿里巴巴并不是最好的，但我肯定是最乐意教人的。所以在阿里巴巴，与其说我是个首度执行官的话，不如说是个"首石岩枫度教育官"。具体地说，每位员工来公司的时候，第一堂课就是我为他们上的。岩高兰科

　　今年内我们的阿里巴巴管理学院就要成立，那时，我会在那里为分他们上课，当然我不教理论，我要教的是他们在学校里学不到的，也就是企业实战的案例。马云说，当老师很有意思。你如果把你自己懂的东西跟别人分享那是无尚的幸福的，因为这两年我看了太多的管理案例分析了。而学校里课堂的东西，社会上根本不管用。

　　当然，马云认为企业的领导者应该是一个老师梅蓝属，不是说一定要是个老师出身的，而是他是个诲人不，善于沟通，既能不断充实自己又能激发别人法潜能的人，具有老师种种的特质。我们公司就不欢迎职业经理人，欢迎领导，老师式的领导。我觉得一个领袖和一个经理人之间的区别：经理人眼光看出去是"这个人怎么样，这个人这个不好那个不好";而领导看的是他的潜力：这个人这方面很好。如果把他发挥，就会非常不错。马云解释说，每个人都有潜力：你信不信一百米跑13秒的你，如果后面是老虎在追你的时候，你一百米跑出11秒。这就是潜能，是一个企业领导需要去挖掘的工作。

　　所以当马云在回答记者你认为这世上缺乏人才吗?的提问时，就十分肯定地说，不!记者认为，马云的意思可能就是：这世上并不缺乏人才，而是缺乏发现人才的眼睛。

　　马云认为，一个企业最大的财富之一也是员工。阿里巴巴也始终把员工、客户看作公司最不能忘的两件事。所以他提出，把钱存在员工身上的理念。他说我们认为与其把钱存在银行，不如把钱投在员工身上，我们坚信员工不成长，企业是不会成长。